ブラックロックの採用情報
Discover a different path.

ブラックロックに入社するということは、優れた能力を活かして、新しく何かを創り出そうとするコミュニティの一員になることです。ブラックロックは、考え方やこれまでのバックグラウンドのダイバーシティを大切にしており、誰もが自分の意見を持っていると考えています。立場に関係なく、入社時から責任のある業務を担い、ともに現状を打破する力になっていただきたく期待しています。

Paragraph-2,Accordion-1,Multi Column Teaser-1,Paragraph-3,Navigation List-1
Paragraph-4,Paragraph-4,Paragraph-5,Navigation List-2,Paragraph-6
Paragraph-7,Paragraph-8
Paragraph-9

BlackRockでは4つの行動原則とパーパスを基軸に置き、自分だけではなく、チームワークによって更に進化し社会への貢献を高める企業カルチャーを持っています。1988年の創業時は8人の小さなチームでしたが、革新的なテクノロジーを使って業界をリードする世界最大の資産運用会社に成長しました。今後も進化を続けるために、新卒社員の方には固定観念に捉われることなく多種多様なアイディアを発信していただきたいと考えています。意欲にあふれた皆様の挑戦をお待ちしています。

  • BlackRock を世界最大の資産運用会社へ導いた4つの行動原則とテクノロジーをはじめとしたビジネス戦略を、世界中の新卒アナリストと共にNYで2週間トレーニングを通して学びます。それぞれ採用された国・地域、カルチャーが異なる中でOne BlackRockのカルチャー、パーパスの大切さを学び、自身の成長機会と社会へ貢献できるようなネットワークを作ります。

     トレーニング後は所属部門に貢献しながら新卒アナリストの枠を超え、それぞれのチャレンジに向けて成長を目指すプログラムです。

     2021年の新卒採用のご応募は、国内・海外の四年制大学または大学院を2019年1月から2021年7月までに卒業し、就業経験が18ヵ月以下の方にご応募いただけます。

  • 約8週間のインターンシップではBlackRockのカルチャーを体験しながら第一線で活躍する金融のプロフェッショナルから世界の経済・マーケット動向についての考え方や資産運用に関する知識を学びます。シニア・リーダーとのセッションやネットワーキングイベントに加えて実際の現場でのサポート(海外拠点とのコミュニケーションも含む)な ど、本格的な就業体験の機会を経験しながら自身のキャリアについて考えます。

    期間は毎年6~7月から8週間程度、東京オフィスでの勤務となります。Summer Analyst Programに参加された優秀な方は翌年のGraduate Analyst Programに正規採用されます。

    2021年夏のインターンシップは2022年卒業の方を対象にしています。

社員インタビュー

Kai
Kai
Associate

運用業界を志望していた自分にとって最も成長できる環境が整っている会社だと思いまし…

Moeko
Moeko
Analyst

BlackRock has a professional, collaborative, and people-centric culture. Even as…

Kosuke
Kosuke
Analyst

不安でもとにかくトライしてみることで、仕事に対する取り組み方や意識が自然と変わり…

Search Jobs:

まずはグローバルサイトの新卒採用ページをご覧いただき、ポジションリストの中から、ご希望の部門へエントリーしてください。ご希望の優先順位が高いと考えるポジションを2つ選択できます。海外拠点のポジションに同時にご応募いただいても結構です。尚、情報は全て英語での提供となります。

ブラックロックにはお互いに協調しながらも、新しいことに果敢に取り組む文化があります。目まぐるしいスピードで変化し、時に厳しい環境において自分自身、また互いに困難な課題に向き合うようになります。 お客様のニーズにお応えするためグローバルにわたる資産運用、リスク・マネジメント及びアドバイザリー・サービスを提供しているブラックロックにとって、情熱と実行力を兼ね備えた有能な人材を採用し育成することは最も重要な課題です。皆が互いに学び合い、それぞれの能力を伸ばし、成長するブラックロックで貴方も働いてみませんか。 意欲に溢れたご応募を心よりお待ちしています。

Search Jobs:

現在募集を行っている職種はグローバルサイトよりご確認下さい。
※現在募集を行っている職種はグローバル・ウェブサイトにて検索および応募いただけます。 日本をはじめ全世界の募集職種をいつでもご確認いただけますので、定期的にご覧ください。 尚、情報は全て英語での提供となりますことにご留意願います。

中途採用に関するご質問・お問い合わせは、下記までご連絡をお願い致します。可能な限り回答をさしあげておりますが、選考結果に関するお問い合わせ、および採用以外に関するご質問には一切お答えできませんので、予めご了承ください。


お問い合わせ先
ブラックロック・ジャパン株式会社
人事部 採用担当
〒100-8217 東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館
Email: japanrecruiting@blackrock.com

ブラックロックは、誰もが成長し、社会へ貢献できるような環境を推進しており、障がい者雇用に積極的に取り組んでおります。金融業界経験者はもちろんのこと、未経験の方でも、資産運用業界に興味があり、新たな知識を習得する意欲のある方、常に変化していくビジネス環境に対応できるような柔軟性のある方を歓迎します。

応募資格:
障がい者手帳をお持ちの方で公共交通機関を使って通勤できる方
介護なしに業務遂行が可能な方
(金融機関での経験者尚可)

募集職種:
HR、ヘルスキーパー、事務、計理、翻訳、IT等

応募方法:
履歴書(和文および英文)、職務経歴書、障がい者手帳のコピー(画像添付)をjapanrecruiting@blackrock.com までお送りください。

 

Q 応募から入社までの選考プロセスについて教えて下さい。
A まずは、オンラインにてご登録いただいた内容をもとに書類選考を行います。書類選考の結果、面接を実施、最終的に採用を決定いたします。面接回数や内容はポジションにより異なります。詳しくは、面接へのご案内の際、担当者よりご連絡いたします。
Q 履歴書や職務経歴書をEメールまたは郵送で送ることは可能ですか?
A 障がい者採用につきましては、Eメールまたは郵送でのご応募にて承っております。その他のポジションについては、オンラインでの受付のみとさせていただいておりますのでご了承ください。
Q 異業種からの転職は可能ですか?
A 多くの社員が、異業種から転職し活躍しております。ブラックロックでは、多様な背景、経験、知識、思考力を有する方を積極的に採用しております。
Q 英語力はどの程度必要でしょうか?
A ポジションによって異なりますが、海外とのコミュニケーションが必須となるポジションでは英語力が必要です。求められるレベルは、各ポジションの募集要項をご確認ください。
Q 学歴はどの程度必要でしょうか?
A 学歴、年齢、性別、国籍は問いません。
Q 面接の時間帯は、一般的に何時頃行われるのでしょうか?
A 現職を持つ候補者に配慮して、1次面接および2次面接は平日夕方以降に行われることが多くなっています。 ただし、候補者の都合により、早朝・日中の面接も可能です。
Q 入社日の調整はできますか?
A 入社日については選考の段階からお話を伺います。もちろん内定者により異なりますが、内定後1ヶ月程度で入社されるケースが大半です。
Q 福利厚生や教育制度について教えてください。
A 詳しくはLife at BlackRockの「報酬および福利厚生」「学習と能力開発」をご覧ください。
Q 中途採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか?
A 中途採用に関するご質問・お問い合わせは、下記までご連絡をお願い致します。可能な限り回答をさしあげておりますが、選考結果に関するお問い合わせ、および採用以外に関するご質問には一切お答えできませんので、予めご了承ください。

お問い合わせ先
ブラックロック・ジャパン株式会社
人事部 採用担当
〒100-8217 東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館
Email: japanrecruiting@blackrock.com

 

Life at BlackRock

インクルージョンとダイバーシティ

One BlackRockとして事業を運営するという哲学は、インクルージョンとダイバーシティへのコミットメントの中核をなしています。

報酬および福利厚生

ブラックロックは、従業員の身体と心の健康の他、経済的に安定した生活に配慮し、従業員の生活のあらゆる面を支える福利厚生を整備しています。

学習と能力開発

私達は、可能な限り吸収したいという飽くなき知識欲を持っています。ブラックロックは好奇心を歓迎し、新しい考え方を広く受け入れます。

社会的インパクト

経済的な安心は長期にわたる幸福な暮らしの鍵ですが、世界にはそれがかなわない人が何百万人もいます。