Tres décadas ayudando a las personas a conseguir su bienestar financiero

Capital en riesgo. El valor de las inversiones y los beneficios derivados de las mismas pueden bajar o subir y no están garantizados. Los inversores podrían no recuperar el importe invertido inicialmente.

La presencia de BlackRock en Iberia se remonta a 1994. Han sido 30 años en los que hemos conseguido, gracias a la experiencia internacional y al amplio conocimiento local de nuestros equipos, superar en España los 43.000 millones de euros en activos bajo gestión, lo que representa un 16% de cuota de mercado entre las gestoras internacionales en el país1. Esto evidencia la enorme confianza que los inversores han depositado en Ia región.

1Fuente: Inverco, a 31 de diciembre 2023

Luis Megías
Responsable de BlackRock para España, Portugal y Andorra.

Gracias a nuestros servicios de inversión, asesoría y gestión del riesgo en Iberia, hemos acompañado el crecimiento de las economías en España, Portugal y Andorra, mercado en el que estamos presente desde mucho antes de que BlackRock se convirtiera en el referente global que es hoy en día. Desde entonces, hemos trabajado con los inversores para ayudarles en su planificación financiera, ofreciendo los mejores productos y servicios según sus objetivos y horizonte de inversión.

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Nuestra actividad consiste en generar confianza y ayudar a atraer capital para la creación de riqueza en estos tres mercados, y esto es solo posible gracias a unos equipos que se esfuerzan día a día en identificar las mejores oportunidades para nuestros clientes.

Crecimiento sostenido

Si bien la presencia de BlackRock en Iberia comienza hace tres décadas, no es hasta diez años después de su llegada, en junio de 2013, cuando se convierte en la primera gestora internacional por activos en España (Inverco, datos de IIC colectiva extranjeras, a 30 de  junio 2013). Se trata de un largo camino hasta alcanzar un liderazgo que solo ha sido posible gracias a la ambición de garantizar crecimientos sostenidos a los ahorros y las pensiones de los inversores de España, Portugal y Andorra.

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La adecuada comprensión de las prioridades de nuestros clientes es otra de nuestras ambiciones para seguir innovando.

Conexión con la economía local

El conocimiento local es fundamental para BlackRock, una compañía que siempre ha mantenido una estrecha conexión con el entorno en el que opera. Por lo tanto, la comunicación con los actores locales y, aún más importante, la empatía hacia las legítimas demandas sociales, como la igualdad y la diversidad, han sido pilares clave y diferenciadores en el sector.

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La amplia experiencia de la compañía en el mercado local siempre ha estado marcada por el compromiso a largo plazo con las inversiones de nuestros clientes.

Esta apuesta por el conocimiento y el intercambio de opiniones con los mercados locales se conecta con la aportación primordial de BlackRock a los entornos financieros en los que opera: el acceso a un abanico de opciones de inversión que oscilan entre la gestión indexada, pasando por la gestión activa más tradicional, la tecnología y la gestión alternativa, con la más reciente apuesta por las infraestructuras y el sector inmobiliario local.

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Con esta misión pretendemos ayudar a las compañías a que alcancen sus objetivos de negocio y, por tanto, a que tengan un buen gobierno corporativo que realice una buena gestión de los riesgos y las oportunidades medioambientales y sociales.

El poder de un equipo diverso

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Tenemos muchas áreas de especialización en la compañía, y en la oficina de Madrid contamos con equipo de Ventas, Tecnología, Marketing, Comunicación, CEM e incluso equipos de gestión como el de Real Estate.

También ha aumentado el número de nacionalidades, lo que nos da la posibilidad de hablar un gran número de idiomas desde español hasta sueco, pasando por francés, portugués, italiano o inglés. Prestamos atención explícita a la diversidad y la inclusión. Esto ya se manifiesta en pequeñas cosas, como un almuerzo en el que los compañeros traen platos de su propia cultura. Una iniciativa nueva, que encaja en estos tiempos y que disfrutamos mucho'.

Otro ejemplo de la diversidad de nuestra oficina es la integración generacional que existe. Desde compañeros de la generación X hasta la generación Z.

Estamos solo a mitad de camino

¿Qué espera Luis para el próximo aniversario? "Sobre todo, me gustaría mantener nuestra forma de trabajar actual, los ojos y oídos abiertos y nuestra motivación para innovar. Moviéndonos con la evolución del mercado para seguir sirviendo a nuestros clientes de la mejor manera posible", concluye.