Hoe BlackRock op koers blijft tijdens COVID-19

Hoe BlackRock op koers blijft tijdens COVID-19

Een kort overzicht van de aanpak die we bij BlackRock volgen om de COVID-19-pandemie het hoofd te bieden.

De wereldwijde COVID-19-pandemie vormt een ongekende ramp, die regeringen en het bedrijfsleven dwingt in actie te komen om burgers en alle betrokken partijen te ondersteunen.

Wij zijn uitstekend toegerust om die steun te bieden, dankzij een goede financiële conditie, onze consequente langetermijnvisie op de duurzame ontwikkeling van onze activiteiten en strategieën en ons rotsvaste geloof in onze doelstelling: een groeiend aantal mensen helpen zich financieel gezond te voelen.

In deze crisis concentreren we ons op de volgende punten:

1. Het belang van onze cliënten

Dankzij de sterke cultuur van onze wereldwijde, groeiende organisatie, waarin medewerkers hecht met elkaar verbonden zijn via ons technologieplatform Aladdin, en de kracht van ons  bedrijfsmodel, zijn we erin geslaagd BlackRock in korte tijd om te vormen van een  onderneming met 91 kantoren in 40 landen tot meer dan 16,000 “kantoren aan huis”. Dat heeft ons in staat gesteld ons te blijven concentreren op dat wat voor onze cliënten – en voor ons - van het grootste belang is:

  • Slagvaardigheid en flexibiliteit
  • Inspirerende inzichten en leiderschap
  • Aandacht voor investment stewardship
  • Een partner blijven voor onze cliënten
  • Toonaangevend risicobeheer

2. Het welzijn van onze medewerkers

Sinds het begin van de corona-pandemie staat de gezondheid van onze medewerkers en hun gezinnen bij BlackRock hoog op de prioriteitenlijst. Terwijl onze medewerkers vanuit huis zijn gaan werken, hebben we:

  • toegang georganiseerd tot medische ondersteuning op afstand
  • naast zorg voor de fysieke gezondheid van onze medewerkers ook aandacht besteed aan hun mentale en emotionele welzijn en mogelijkheden geschapen om een kort verlof op te nemen
  • kinderopvang georganiseerd voor ouders
  • interne fora opgezet voor de uitwisseling van ideeën en onderlinge ondersteuning
  • al onze medewerkers een gratis jaarabonnement gegeven op “Calm”, een bekroonde app voor meditatie en ontspanning.

3. Bedrijfscultuur en enablement

Versterking van BlackRock’s bedrijfscultuur door digitale contacten en ondersteuning hiervan is in deze tijd van essentieel belang. De nadruk ligt hierbij op empathie en de flexibiliteit om ons aan te passen aan de behoeften van onze mensen. Om dit te bereiken hebben we:

  • een speciale intranet-hub gecreëerd voor de uitwisseling van actuele informatie
  • Een serie enablement-sessie voor managers aangeboden, zodat zij beter in staat zijn op afstand leiding te geven en hun teams te ondersteunen
  • de banden tussen onze medewerkers via interne netwerken versterkt, om hen beter te ondersteunen én in staat te stellen cliënten beter van dienst te zijn
  • regelmatig enquêtes gehouden onder medewerkers om eventuele problemen snel op te merken en te kunnen oplossen.

4. Ondersteuning van gemeenschappen

Via onze Social Impact-activiteiten bieden we ondersteuning aan de gemeenschappen waarin we werken. Dat is vooral nodig omdat COVID-19 de sociale ongelijkheid heeft vergroot en het leven voor miljoenen mensen moeilijker heeft gemaakt. Wij hebben onder meer:

  • USD 50 miljoen beschikbaar gesteld voor verlichting van de gevolgen van COVID-19
  • ruim USD 23 miljoen toegezegd aan 50 wereldwijde organisaties die zich inspannen voor kwetsbare mensen en medisch personeel op plaatsen waar onze medewerkers wonen en werken.
  • waar mogelijk gezichtsmaskers uit onze eigen voorraad ter beschikking gesteld en onder meer ziekenhuizen geholpen de benodigde materialen en faciliteiten te krijgen
  • actieve steun geboden aan initiatieven van onze partners in private markten om de gevolgen van COVID-19 te verlichten
  • initiatieven van medewerkers mogelijk gemaakt en gesteund, onder meer op het gebied van fondsenwerving en vrijwilligerswerk.
Quotation start

De wereld staat voor een uitdaging die wij in onze tijd nog nooit hebben meegemaakt. BlackRock blijft er al het mogelijke aan doen om cliënten en de samenleving breed te ondersteunen zo lang wij hiermee worstelen.

Quotation end
Larry Fink, Chairman en Chief Executive Officer