Skip to content

Loi Pacte :
Le bon plan
Retraite

L'enquête Global Investor Pulse 2017 de BlackRock montre que la question de la croissance et de la préservation du patrimoine jusqu'à la retraite est primordiale pour les épargnants français.

Cette attitude a été confirmée par l'enquête menée par l'Autorité des Marchés Financiers (AMF)1 fin 2018. Le manque de confiance des Français en la pérennité du système de retraite d’après-guerre explique certainement en partie leur taux d’épargne élevé (14%)2 au regard des autres épargnants européens.

Les réformes successives du système des retraites ces 25 dernières années ont tenté de remédier aux changements démographiques, sans pour autant apaiser les craintes des Français. Les régimes de base et complémentaire ont été essentiellement modifiés paramétriquement en allongeant la période de travail, en augmentant le niveau des cotisations et en désindexant le niveau des pensions. La commission Delevoye dirige aujourd’hui les travaux sur de nouvelles réformes structurelles visant à mettre en œuvre les promesses électorales de 2017 du Président Macron.

1. AMF, « Baromètre de l’épargne et de l’investissement, Etude 2018 », Octobre 2018
2. INSEE, à fin 2017

25 ans de réforme des différents piliers
du système des retraites en France

graphique représentant les 25 ans de réforme des différents piliers du système des retraites en France graphique représentant les 25 ans de réforme des différents piliers du système des retraites en France

Source: reforme-retraite.gouv.fr

Pourquoi la loi Pacte ?

La loi Pacte vise spécifiquement à combler les lacunes structurelles des régimes d'épargne retraite volontaire existants. Elle permet à l'épargnant : de bénéficier d'un allègement fiscal pour les cotisations versées en réduisant sa base imposable sur le revenu, d’accéder à son capital avant la retraite dans certains cas prédéfinis, d’opter librement pour une sortie en rente ou un retrait du capital ou une combinaison de ceux-ci lors du départ en retraite, de transférer son patrimoine à une entité plus concurrentielle sans frais de transfert après 5 ans, et de bénéficier automatiquement de solutions d’investissement efficaces comme la gestion pilotée pendant toute la phase d’accumulation.

MKTGH0619E-880042