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Cette enquête a été réalisée entre novembre 2019 et janvier 2020 auprès de 26 814 personnes
interrogées dans 18 pays (dont 514 personnes en France).
Près d’un employé sur trois se dit prêt à contribuer davantage à son plan d’épargne d’entreprise si l’allocation aux investissements ESG était plus importante. 44% déclarent que leurs plans d’épargne d’entreprise n’incluent pas d’options ESG.1
Seulement 16% des participants sont familiers avec le terme d’investissement durable.
Les questions environnementales sont la principale préoccupation. Parmi une liste de 10 thèmes2, 74% des Français ont classé la durabilité environnementale à la 1ère place – nettement supérieur à la moyenne européenne (60%). Laissant loin derrière les Droits de l’Homme, classés en 1er par 50% des participants et l’Egalité, choisi comme sujet phare par 44% des participants.
Bien que 84% des investisseurs considèrent important que leurs investissements aient un impact durable :
…comme étant en première position pour agir de façon durable. Cela signie selon nous que malgré les contributions des individus et des entreprises à une économie plus durable, les Français s’attendent à ce que l’action du Gouvernement initie & soutienne de façon importante ces efforts.
56% des Français se disent pessimistes par rapport à leur avenir financier; seulement 38% se déclarent optimistes à cet égard.
Ce qui est sensiblement différent de la moyenne européenne – dont 41% se déclarent pessimistes, et 55% optimistes par rapport à leur avenir financier.
Les femmes semblent davantage inquiètes :
Les questions d’argent sont un facteur important d’inquiétude pour les Français : 54% considèrent l’argent comme 1er facteur de stress dans leur vie – suivi par le travail (41%) et leur santé personnelle (39%). Au niveau européen, ce chiffre est nettement plus bas, avec 43%.
La population des investisseurs cependant déclare être plus sereine et avoir un meilleur sentiment de sécurité financière : 61% des non-investisseurs déclarent que l’argent est leur facteur de stress #1. Cette proportion est de seulement 48% parmi ceux qui investissent.
La génération des Millennials3 est la plus propice à prendre des risques : 39% de leur génération sont prêts à accepter un niveau de risque plus élevé contre une espérance de retour plus élevée également, comparé à 27% parmi la génération X et 21% parmi la génération BB.
Les salariés français démontrent un niveau de connaissance très hétérogène de leurs plans d’épargne entreprise :
Parmi les 12% qui se disent familiers avec leurs plans d’épargne, 44% indiquent que ces offres ne contiennent pas de placements ESG.
Les sources d’information auxquelles les Français se fient, varient fortement entre les populations investisseurs vs non- investisseurs.
Les investisseurs consultent les informations en ligne (44%), suivi par famille & amis (35%) et la lecture d’articles sur la nance et les placements (31%). 16% considèrent les conseillers financiers comme source #1.
Les non-investisseurs indiquent se tourner en 1er lieu vers leur famille & amis (52%), suivi de loin par la recherche d’informations en ligne (17%). Seulement 3% indiquent les conseillers financiers comme source de référence.
Bien que l’utilisation des virements / paiements en ligne ait augmenté dans son ensemble, ce sont surtout les générations plus jeunes qui ont tendance à utiliser la technologie moderne pour leur information / activités financières.
Pouvoir commencer / continuer à investir avec des petits montants est cité comme un facteur important par beaucoup.
En revanche, la perspective d’une épargne bloquée pendant une certaine période et n’accessible que contre pénalité, constitue un frein pour une grande partie des Français.
des répondants indiquent qu’ils se sentiraient davantage incités à investir s’ils pouvaient comprendre comment investir sur base de petits montants.
déclarent être plus facilement prêts à investir sur des placements accessibles à tout moment sans pénalité. Ce constat est particulièrement marqué parmi la génération BB (52%), moins parmi les générations X (42%) et Y (34%).4
A noter qu’au niveau européen, ce souhait de libre accès à l’épargne à tout moment ressort moins fortement, avec seulement 31%.
1 44% parmi la proportion de participants ayant déclaré de bien connaître le contenu de leur plan d’épargne entreprise
2 Durabilité environnementale | Droits de l’homme | Égalité | Conditions de travail dans les pays émergents | Tests sur les animaux | Armes à feu | Tabac | Jeux de hasard | Pornographie | Privatisation des prisons
3 Gén. Y / Millennials : 25-39 ans ; Gén. X 40-54 ans, Gén. BB 55-74 ans
4 Gén.Y / Millennials : 25-39 ans ; Gn. X 40-54 ans, Gn. BB 55-74 ans