Investment Stewardship

Investment Stewardship

Proteger e melhorar os ativos dos nossos clientes a longo prazo.

A nossa responsabilidade

Enquanto investidor fiduciário, defendemos uma sólida governação corporativa e práticas comerciais sustentáveis que resultem na criação de valor a longo prazo para os nossos clientes.

Comprometer-se com empresas

Comprometemo-nos com a direção da empresa em tópicos importantes, enfatizando as práticas de governação, incluindo a gestão de fatores ambientais e sociais que possam ter importantes implicações económicas, operacionais ou de reputação para a empresa. O objetivo do compromisso é fornecer às empresas o nosso feedback enquanto investidor a longo prazo e entender a abordagem de uma empresa. Sempre que for caso disso, responsabilizamos, na nossa votação, os administradores pelas suas ações ou inações em questões importantes de governação.

Votação

Ao determinar como votar nas assembleias de acionistas, consideramos vários fatores, incluindo as informações divulgadas por uma empresa, as pesquisas de procurações externas e os nossos compromissos passados. Sempre que necessário, comprometer-nos-emos com a direção da empresa para garantir a emissão de votos informados alinhados com os interesses a longo prazo dos clientes. O nosso objetivo é votar na assembleia de acionistas de todas as empresas em que os nossos clientes detenham ações, pois acreditamos que a votação é um importante mecanismo de feedback entre empresas e investidores.

Promover a liderança de pensamento

Em conjunto com o Grupo de Políticas Públicas Globais da BlackRock, comprometemo-nos com questões de políticas públicas para desenvolver as melhores práticas e regulamentações de governação do setor.

Ler mais sobre políticas públicas

Prioridades de compromisso

As nossas prioridades de compromisso promovem uma sólida governação corporativa e práticas de negócios consistentes com retornos financeiros sustentáveis a longo prazo.

Determinamos as nossas prioridades de compromisso com base na nossa observação dos desenvolvimentos do mercado e práticas emergentes de governação e fazemo-las evoluir ano após ano, conforme necessário.

Qualidade do Conselho de Administração

Focamo-nos na composição, eficácia e responsabilidade do Conselho como uma das principais prioridades. Na nossa experiência, a maioria das questões de governação exige liderança e supervisão do Conselho de Administração. Comprometemo-nos a entender melhor como os Conselhos avaliam a sua eficácia e desempenho, bem como a sua posição sobre as responsabilidades e os compromissos dos administradores, planeamento da rotatividade e sucessão, gestão de crises e diversidade.

Estratégia corporativa e alocação de capital

Esperamos que os Conselhos estejam totalmente comprometidos com a direção no desenvolvimento e implementação da estratégia da empresa. As empresas devem explicar sucintamente os seus objetivos estratégicos a longo prazo, os marcos que demonstram progresso e quaisquer obstáculos previstos ou incorridos.

Compensação que promove o longo prazo

Esperamos que as políticas de pagamento dos executivos utilizem medidas de desempenho intrinsecamente ligadas à estratégia e aos objetivos a longo prazo da empresa para garantir que os executivos sejam recompensados por fornecer retornos fortes e sustentáveis a longo prazo, em oposição a aumentos a curto prazo nos preços das ações.

Riscos e oportunidades ambientais

Boas práticas em relação a importantes fatores ambientais inerentes ao modelo de negócios de uma empresa podem ser um sinal de excelência operacional e qualidade de gestão. Os fatores ambientais relevantes para o desempenho económico a longo prazo das empresas são tipicamente específicos do setor, embora no atual ambiente de negócios dinâmico alguns, como a regulamentação e a mudança tecnológica, possam ter um impacto mais amplo. Os relatórios corporativos devem ajudar os investidores e outras pessoas a entenderem a abordagem da empresa em relação a esses fatores e como os riscos são integrados e as oportunidades realizadas.

Gestão do capital humano

Num ambiente com talentos limitados, vemos a abordagem de uma empresa à gestão do capital humano como uma potencial vantagem competitiva. Esperamos informações sobre a abordagem de uma empresa para garantir a adoção de boas práticas de negócios que possam criar uma força de trabalho comprometida e estável.

Prioridades de compromisso

Somos uma equipa mundial com presença local
A nossa abordagem global Investment Stewardship permite-nos entender melhor os riscos e desafios regionais de uma empresa com presença local para entender o contexto em que essas empresas operam. Estamos posicionados como uma função de investimento porque a gestão é essencial para a criação de valor.
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Somos uma equipa mundial com presença local

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