استدامة الشركة

استدامة الشركة

يتمثل هدف شركة بلاك روك في مساعدة المزيد من الأشخاص على تحقيق الرخاء المالي.

في سبيل تحقيق هذا الهدف، يتم التركيز على الاستدامة الطويلة الأجل في كل أعمالنا.

الموارد الرئيسية

الجوائز وشهادات التقدير
يتم الإشادة بشركة بلاك روك بفضل قيادتنا الرشيدة في مجالات المسؤولية الاجتماعية للشركات، والاستدامة، وإدارة الاستثمار، والشفافية والشمول والتنوع.
الجوائز وشهادات التقدير
Paragraph-2,Paragraph-3
Paragraph-4,Image Cta-3,Paragraph-5
Paragraph-6,Image Cta-4,Paragraph-7
Paragraph-8,Image Cta-5,Paragraph-9

تدير شركة بلاك روك الأصول نيابة عن طائفة متنوعة من العملاء حول العالم، حيث نكرس أنفسنا، كشركة ائتمانية، لدراسة أصول عملائنا وزيادة قيمتها على المدى الطويل وهذا يتضمن التركيز على الاستدامة.

 

ندمج اعتبارات العوامل البيئية والاجتماعية والمرتبطة بالحوكمة في عملياتنا الاستثمارية

يتمثل إدماج العوامل البيئية والاجتماعية والمرتبطة بالحوكمة في إدماج معلومات العوامل البيئية والاجتماعية والمرتبطة بالحوكمة في قرارات الاستثمار للمساعدة في تعزيز العوائد المعدلة حسب المخاطر، بغض النظر عما إذا كانت الإستراتيجية تتضمن مهمة الاستدامة أم لا. لا يوجد منهج واحد يناسب الجميع، لكن في شركة بلاك روك نرى أن الأمر يتوقف على البحث وتوفر البيانات والمعلومات المعمَّقة لجميع مديري المحافظ لدينا، والتعاون معهم لتحديد أوجه تحسين العمليات المحتملة عبر كافة الأنشطة الاستثمارية.

دمج العوامل البيئية والاجتماعية والمرتبطة بالحوكمة

نتولى الإشراف على أصول عملائنا

بصفتنا شركة استثمار ائتمانية، فإننا ندعم الحوكمة الرشيدة للشركات والممارسات التجارية المستدامة التي تفضي إلى إنشاء قيمة طويلة الأجل لعملائنا.

الإشراف الاستثماري

نؤيد السياسة العامة

تماشيًا مع هدفنا المتمثل في مساعدة المزيد من الأشخاص على تحقيق الرخاء المالي، فإننا نتحمل مجموعة أكبر من المسؤوليات في سبيل دعم السياسات العامة التي تعزز الشفافية في الأسواق المالية، وتحمي المستثمرين، وتسهل النمو المسؤول لأسواق رأس المال لجميع المستثمرين.

السياسة العامة

نحن رواد في إدارة المخاطر

تمنحنا تقنية علاء الدين نظرة مؤسسية لشركة بلاك روك. بالإضافة إلى ذلك، تتولى مجموعة منفصلة مهمة مراقبة المخاطر لعمليات إدارة الاستثمار، وتحدد وتساعد على إدارة مخاطر الطرف المقابل والمخاطر المؤسسية، وتنسق المعايير لقياس أداء الاستثمار على مستوى الشركات، وتحدد طلبات التحليل والمعلومات المتعلقة بإدارة المخاطر، بما في ذلك الأمن عبر الإنترنت وأمن المعلومات، حيث نستخدم إستراتيجية متعمقة ومتعددة المستويات لبرامج التحكم التي تحمي سرية المعلومات وسلامتها وتوافرها.

نلتزم بتنفيذ أداء مالي طويل الأجل

نتطلع من خلال التركيز على العناصر الرئيسية لأعمالنا التي يمكننا السيطرة عليها إلى تحقيق نمو عضوي متباين ومستدام، وتحقيق مزايا الحجم من خلال الرافعة التشغيلية إلى جانب إعادة الاستثمار في أعمالنا لتحقيق النمو المستقبلي. بالإضافة إلى ذلك، نلتزم بإعادة الفائض النقدي للمساهمين من خلال إستراتيجية متسقة لإدارة رأس المال.

إجمالي العائد منذ الاكتتاب العام لشركة بلاك روك
حققت الشركة على مدار السنوات الخمس الماضية عائدات إجمالية بنسبة 40% للمساهمين، كما حققت نسبة تربو على 3,800% منذ اكتتابها العام سنة 1999.
إجمالي العائد منذ الاكتتاب العام لشركة بلاك روك

المصدر: بلاك روك، اعتبارًا من 31 ديسمبر 2018.
لا يُعد الأداء السابق دليلاً على الأداء الحالي أو المستقبلي.

ننفذ حوكمة فعالة للشركة

يُعدّ إطار حوكمة الشركة القوي عنصرًا أساسيًا في إدارة الأعمال المستدامة. ويتمثل إطار حوكمة شركتنا في مجموعة من المبادئ والضوابط والممارسات التي تدعم اتساق الأداء المالي وإنشاء القيمة على المدى الطويل لمساهمينا.

حوكمة الشركة

يأتي رأس المال البشري على رأس أولوياتنا

تعتمد الاستدامة الطويلة المدى بشكل كبير على موظفي شركتنا كونها شركة إدارة أصول. ونبذل جهودًا مدروسة لتوحيد الثقافة، وتشجيع الابتكار، وضمان تطويرنا لأفضل الكفاءات والاحتفاظ بهم وتوظيفهم، ومواءمة حوافز الموظفين والمخاطرة مع تلك الخاصة بالشركة، وتبني الشمول والتنوع في كل مستويات أعمالنا، كما نلتزم بحماية حقوق الإنسان، من خلال السياسات التي تهدف إلى تحقيق المساواة في المعاملة، ونحرص على توفير بيئة عمل آمنة وصحية لجميع الموظفين.

رأس المال البشري

نتبنى سياسة الشمول والتنوع

نسعى جاهدين لزرع سياسة التنوع بكل أشكاله وتعزيزها لأننا نؤمن بأهمية وجود مجموعة كبيرة من أصحاب الرؤى والكفاءات في إرساء ثقافة أكثر ثراءً لموظفينا وتحقيق نتائج أفضل لقاعدة عملائنا العالمية المتنوعة.

الشمول والتنوع

التزامنا في العمل
في المملكة المتحدة، نفصح عن مدى التفاوت في الأجور بين الجنسين، ويجب على كل المنظمات التي تضم أكثر من 250 موظفًا تقديم بيانات الأجور الخاصة بهم لكل من الجنسين. ونوجز في تقريرنا الخطوات التي نتخذها لزيادة عدد النساء في المناصب العليا وفي الشركة بشكل عام.
التزامنا في العمل

ندعم رفاهية الموظفين

نهتم بالصحة البدنية والعاطفية والرخاء المالي لموظفينا، ونمنح مزايا لدعم الموظفين في كل جوانب حياتهم. ونقدم مجموعة كبيرة من المزايا منها خطة تقاعد قوية، ودعم للوالدين العاملين، بالإضافة إلى نظام إجازة يتسم بالمرونة وذلك بهدف تحفيز الموظفين على الاستمرار في النشاط والمشاركة والإبداع.

المكافآت والمزايا

نقدم فرصًا للتعلم والتطور

نقدم مجموعة كبيرة من الفرص للموظفين لتنمية مهاراتهم والتطور في حياتهم المهنية من دورات يتم تدريسها عبر الإنترنت أو في فصول دراسية لجميع الموظفين إلى برامج تنمية المهارات القيادية الأكثر انتقائية التي تساعدنا على تحديد قادتنا من الداخل وتنميتهم.

التعلم والتطور

نعمل مع الحفاظ على الأخلاق والنزاهة

تمثل سمعتنا أحد أهم أصولنا حيث نلتزم بالمعايير التي لا تلبي متطلبات القوانين واللوائح التي تسري علينا فحسب، بل أيضًا تلك التي تتوافق مع مبادئنا التي أرسيناها بما يتجاوز توقعات عملائنا.

الأخلاق والنزاهة

ندير التأثير البيئي المترتب على عملياتنا

تدرك شركة بلاك روك أن الإدارة البيئية السليمة تقع ضمن جوهر عملنا، وهي مهمة لموظفينا وعملائنا وعنصر أساسي لتأمين مستقبلنا، كما تسعى شركة بلاك روك في عملياتها إلى فصل نمو الشركة عن الأثر البيئي، مع زيادة كفاءة عملياتها ومرونتها.

الاستدامة البيئية

الأثر البيئي
تحقق هدفنا المتمثل في استخدام الطاقة المتجددة بنسبة 100% في الولايات المتحدة في عام 2018 وتعويض 100% مما نحدثه من انبعاثات الكربون على مستوى العالم في ما يتعلق بالسفر لعام 2018 - وهو أكبر مصدر لدينا لانبعاثات الكربون - من خلال سحب أرصدة الكربون من غابة نهر جارسيا التابعة لصندوق الحفظ.*
الأثر البيئي

* يتم دعم شركة بلاك روك في هذه المبادرة من خلال المنح الموصى بها والمدفوعة من قبل صندوق بلاك روك الخيري، وهو صندوق ينصح به المانحون.

MKTGH0720E-1171664-1/4