在退休規劃方面，女性傾向於獲得更多實質指導，而不是被一味灌輸觀點。

了解女性對投資的真實看法對退休理財市場未來發展至關重要。女性正在掌控越來越多的財富，從多個角度來看，女性主宰著投資的未來。那麼為何調查仍然顯示僅50%女性對自己的退休財務規劃有信心？

這促使我們去尋找答案，而結果可能出乎你所料。

性別差異並不顯著

聚焦性別差異的調查結果通常把女性視為弱者。我們在過去數年讀到許多關於女性儲蓄率較男性為低，或女性擔心承受風險的觀點。但事實上，目前大部分香港僱員可參加強積金供款計劃，而這類計劃發展成熟，可為所有參與計劃的僱員自動設定供款率及預設投資選項。由此可知，女性與男性在職業生涯中的儲蓄率及投資風險水平其實大致相若。

換句話說，無論性別，我們都要面對相同的處境。

因此，我們認為現在是時候拋棄成見，問題的關鍵並非女性拖後腿，亦肯定無關乎兩性競爭。

避免使用專業術語

我們試圖探尋為何半數女性對退休規劃缺乏信心，許多受訪者的回答是他們感覺金融投資離自己很遙遠。他們表示難以理解僱主提供的資訊，僅46%女性認為相關材料能夠幫助他們決定如何管理退休儲蓄。

這說明我們仍有改善空間，業界需要付出更多努力並與僱主緊密合作，確保我們開發的投資指導工具及資源能夠迎合受眾接收資訊的習慣。

受訪女性表示他們希望溝通效率能夠提高，投資顧問應盡量避免使用專業術語，側重提供指導而非灌輸觀點，且應更貼近實際需求。

我們只需要把點滴串聯成線，便可呈現清晰的方向。投資顧問應將溝通重點放在人生抉擇與實際結果上。我們需要搭建通向目標的橋樑，協助投資者因應理想的退休收益及生活方式制定財務計劃。

而且從個人角度，若我們無法得到想要的實用資訊，我們需要藉助工具及觀點作出切合人生目標的投資決策。

因此，我們認為增進溝通與了解才能令各方共贏。