Réalisation de nos objectifs de durabilité et d’engagement actionnarial

Notre objectif de transparence

En janvier, nous nous sommes engagés à améliorer la clarté et le contenu des informations relatives à nos pratiques en matière d’engagement actionnarial que nous fournissons à nos clients et autres parties prenantes.

Nous avons depuis pris des mesures afin d’atteindre ces objectifs, en améliorant la transparence de notre approche de l’engagement actionnarial et en élaborant de nouveaux rapports plus complets sur nos activités de dialogue avec les entreprises et de vote.

Notre approche du développement durable à travers l’engagement actionnarial

Si nous discutons déjà depuis plusieurs années avec les entreprises sur les questions de développement durable, cette année, nous avons décidé de renforcer nos actions et notre dialogue avec les sociétés présentant des risques significatifs liés à la durabilité et au climat.

Nous concentrons nos efforts sur les entreprises et les secteurs pour lesquels le changement climatique et d’autres facteurs environnementaux constituent le risque le plus important pour les investissements de nos clients, et nous efforçons de générer de la valeur sur le long terme pour les actionnaires.

Lisez notre rapport spécial sur notre approche du développement durable.

Résumé

Rapport intégral (en anglais uniquement)

Récapitulatif de nos engagements au cours de la période 30/06/2019 au 30/06/2020

3 043 interactions directes  au cours des derniers mois contre 2 050 l’année précédente.

Nous nous sommes notamment entretenus avec les entreprises à propos des sujets suivants :

• Enjeux environnementaux : 1 260 interactions
• Enjeux sociaux : 965 interactions, dont 750 conversations menées à propos de la gestion des ressources humaines y compris les critères concernant l’inclusion et la diversité
• Gouvernance : 2 882 interactions

Responsabiliser les administrateurs

Nous estimons que le fait de tenir les administrateurs responsables de leurs actes est le moyen le plus efficace de susciter des changements au sein d’une entreprise. Compte tenu du travail préparatoire déjà accompli grâce aux discussions menées dans le passé et de la progression des risques d’investissement liés au développement durable, nous comptons voter davantage contre la réélection des administrateurs dans les entreprises n’ayant pas fait suffisamment de progrès.

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Revoir les priorités en matière d’engagement

Chaque année, nous privilégions les thèmes d’engagement qui, selon nous, encourageront l’adoption de pratiques de gouvernance saines et permettront à nos clients de réaliser les meilleures performances financières. Nous améliorons encore la transparence cette année en alignant nos priorités en matière d’engagement sur les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies.

Promotion d’un reporting aligné sur les normes du TCFD et du SASB

Nous renforçons nos efforts et notre dialogue avec les entreprises sur les questions liées au développement durable et encourageons activement la publication d’informations pertinentes sur les risques liés au changement climatique. Au cours de nos activités d’engagement auprès des entreprises, nous préconisons l’alignement de leurs publications sur le cadre de reporting du Groupe de travail sur le reporting financier des risques liés au climat (TCFD) et sur les normes du Sustainability Accounting Standards Board (SASB).

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Plus de transparence sur l’exercice des droits de vote

Le vote est l’une de nos principales responsabilités envers nos clients en tant qu’agent fiduciaire. Afin d’améliorer la transparence de nos activités de vote :

Engagement au sein de Climate Action 100+

BlackRock a rejoint Climate Action 100+, une initiative menée par des investisseurs, qui vise à garantir que les entreprises les plus émettrices de gaz à effet de serre prennent les mesures adéquates pour lutter contre le changement climatique. Cette démarche s’inscrit dans le prolongement naturel de nos efforts d’engagement actionnarial et de notre mobilisation sur les questions climatiques.