履行我们对可持续发展投资及投资督导的承诺

履行我们对可持续发展投资及投资督导的承诺

我们对提高透明度的承诺

我们在1月承诺向利益相关方和客户提供在投资督导实践方面更明确、更深入的观点。此后,我们积极采取行动履行承诺,提高投资督导工作的透明度,并针对与企业沟通及充分行使投票权方面提供最新、更完善的详细报告。

贝莱德投资督导的可持续发展投资实践

多年来,我们就可持续发展议题与企业保持密切沟通,今年我们特别加强了與面临重大气候变化及可持续发展相关风险企业的关注和沟通。我们重点关注那些因为气候变化及其它可持续发展因素而对客户投资构成最大风险的企业和行业,并致力于为股东创造长期价值。浏览我们的特别报告,了解我们对可持续发展投资的实践。

报告概要

报告全文(仅提供英文版)

提高透明度

与企业沟通和充分行使投票权是我们作为受托人的两项核心责任。为提高投资督导工作透明度,我们:
每季度披露投票表决详情
每季度披露投票表决详情
每季度刊发投票表决披露
投票公告
投票公告
通过投票公告及时说明我们在个别投票项目上的表决结果及依据
全球企业沟通活动概要
全球企业沟通活动概要
每季度刊发按主题划分的企业沟通活动详情

第二季度企业沟通实践活动概览

我们与812家企业就环境(E)、社会(S)及公司治理(G)相关议题进行沟通,有关详情可参见第二季度全球季度报告及第二季度全球企业沟通实践活动概要。我们与企业沟通的议题包括(但不限于)以下各项

公司治理:讨论董事会组成及绩效(504次)、企业策略(383次)、高管人员薪酬(379次)。

环境:讨论气候风险管理(272次)、运营可持续性(379次)。

社会:讨论人力资本管理(236次)。

向董事问责

我们认为向董事问责是鼓励企业进行变革的最有效方法之一。鉴于以往在与企业的沟通中已奠下基础,且有关可持续发展的投资风险日益增加,当企业没有取得滿意的進展时,我们会更倾向于对董事连任议案投反对票。

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调整沟通工作的重点

每年我们都会将工作重点放在鼓励企业完善公司治理和为客户提供最佳长期财务业绩的沟通主题上。今年我们根据联合国可持续发展目标制定沟通计划,致力于提高透明度。

可持续发展目标
可持续发展目标
我们认为,与企业讨论的许多议题跟私营行业可发挥作用的可持续发展目标方面高度契合。
关键绩效指标
关键绩效指标
我们将关键绩效指标纳入每项沟通工作重点,作为衡量董事会履行责任的指标。

鼔励按照可持续发展会计准则委员会(SASB)及气候相关财务披露工作小组(TCFD)的标准进行信息披露

我们正加强对可持续发展相关问题的关注和沟通,并积极倡导企业有效披露气候相关风险。我们在沟通活动中提倡企业按照可持续发展会计准则委员会(SASB)及气候相关财务披露工作小组(TCFD)制定的报告框架进行信息披露,现已取得成效。

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提高披露行使投票权的透明度

充分行使投票權是我们作为客户受托人的核心责任之一。为提高披露行使投票权的透明度,我们:

参与气候行动100+

贝莱德已加入气候行动100+,这是一个由投资者主导的倡议,旨在确保全球最大型温室气体排放企业对气候变化采取适当行动。我们参与正好反映我们不断提升在气候变化议题方面的投资督导工作和沟通。

以客户视角看世界
投资督导是我们受托责任的关键组成部分。欲详细了解我们的投资督导工作,请浏览我们的全球网站。
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